黔江制糖公司重视人才的培养 增强企业发展后劲
日期：2013-07-21 15:44:09 来源：黔江制糖公司
为解决人才日益紧缺、滞后于企业发展需要的“瓶颈”问题，， ，，，，，，黔江制糖有限公司积极研讨对策，， ，，，，，，在扩大人才引进渠道的同时，， ，，，，，，更加重视对员工家属子弟的培养，， ，，，，，，立足于人才的“本土化”，， ，，，，，，为本土人才成长创造了良好的平台 。。。。 。。。
据悉，， ，，，，，，该公司按照培训计划和要求，， ，，，，，，在2012/2013年榨季开始前，， ，，，，，，在公司范围内招收了一批委培生 。。。。 。。。2013年又与27名委培生签订了委培协议 。。。。 。。。在培训学习的内容和模式上，， ，，，，，，该公司与学校达成共识，， ，，，，，，在理论学习和操作技能的培养过程中，， ，，，，，，采取分“两步走”措施，， ，，，，，，要求学校和学员根据公司的生产实际和存在的问题，， ，，，，，，有针对性地开展教学和实践，， ，，，，，，循序渐进培养学员们的理论知识、实操操作能力和独立解决问题的能力，， ，，，，，，并通过两年的交叉工作、学习，， ，，，，，，使学员们的理论水平和岗位操作技能得到进一步提升，， ，，，，，，尽快改变企业发展人才短缺的现状 。。。。 。。。 (刘建斌)
